給料日はいつ？振り込まれる時間や土日祝日の対応を徹底解説！
毎月のお給料日、心待ちにしている方も多いのではないでしょうか。「給料日って何時頃振り込まれるの？」「もし給料日が土日祝日だったらどうなるの？」といった疑問、ありますよね。この記事では、給料日の基本から、振り込みの時間帯、そして土日祝日がお給料日に重なった場合の対応について、詳しく解説します。これで、お給料に関する疑問がスッキリ解決するはずです！
給料日はいつ？法律で決まっているの？
まず、給料日がいつになるかについてです。実は、給料日は法律で「毎月〇日」と具体的に決められているわけではありません。
企業ごとに定められている
給料日は、各企業が就業規則などで独自に定めています。一般的には「毎月25日」「毎月月末」「毎月15日」などが多いですが、会社によって様々です。転職をしたり、新しい会社に入社したりした際には、必ず就業規則や雇用契約書で給料日を確認するようにしましょう。
給料日の基本的なルール
給料日に関しては、労働基準法でいくつかのルールが定められています。
毎月1回以上払い: 給料は月に1回以上支払うこと。
一定期日払い: 毎月同じ日に支払うこと。
通貨払い: 現金で支払うこと。（ただし、労働者の同意があれば銀行振り込みも可能）
直接払い: 労働者本人に直接支払うこと。
全額払い: 給料から控除できるものは税金や社会保険料など法律で定められたもののみで、それ以外は全額支払うこと。
これらのルールがあるからこそ、私たちは毎月決まった日に安定してお給料を受け取ることができるのです。
給料はいつ振り込まれる？何時頃に確認できる？
銀行振り込みの場合、何時頃にお給料が確認できるのかは気になりますよね。
一般的には「日付が変わった頃」または「午前中」
多くの金融機関では、給料日の日付が変わった深夜0時以降に口座に反映されることが多いです。そのため、給料日当日の午前中に確認すれば、ほとんどの場合でお給料が振り込まれているはずです。
ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、金融機関や企業の経理処理のタイミングによって、反映される時間は多少異なります。
日付が変わってすぐ（0時頃）： 大手銀行やネット銀行など、多くの金融機関でこの時間帯に振り込みが反映されます。
午前中の早い時間（6時～9時頃）： 金融機関によっては、この時間帯に順次反映されることもあります。
午前中（正午まで）： 遅れる場合でも、給料日当日の午前中には確認できることがほとんどです。
もし給料日の午前中を過ぎても振り込まれていない場合は、会社の経理担当者に確認してみると良いでしょう。
給料日が土日祝日になったらどうなる？前倒し？それとも後ろ倒し？
給料日が土日や祝日に重なった場合、振り込みがどうなるかは会社によって異なります。
基本的には「前倒し」が多い
多くの企業では、給料日が土日祝日に重なる場合、その直前の平日に前倒しで振り込まれるケースがほとんどです。例えば、給料日が25日で、25日が土曜日だった場合、24日の金曜日に振り込まれる、といった形です。
これは、労働基準法の「毎月1回以上払い」という原則を守るためと、従業員が給料を安定して受け取れるようにという配慮からです。
まれに「後ろ倒し」のケースも
ごくまれに、給料日が土日祝日に重なった場合に、**翌営業日（直後の平日）**に振り込まれる「後ろ倒し」のケースもあります。この場合、給料を受け取るのが数日遅れてしまうため、事前に会社の就業規則などで確認しておくことが大切です。特に、初めての会社や給料日が月末に近い会社の場合は、注意しておきましょう。
給料日が遅れる、間違って振り込まれた場合はどうする？
万が一、給料日に振り込まれていなかったり、金額が間違っていたりした場合は、どうすれば良いのでしょうか。
給料日を過ぎても振り込まれない場合
まずは、自分の銀行口座の記帳や残高確認を行い、本当に振り込まれていないか再確認しましょう。それでも確認できない場合は、速やかに会社の経理担当者または人事担当者に連絡を取り、状況を確認してください。経理処理の遅れや振込先の口座情報の間違いなど、何らかの原因があるかもしれません。
振り込まれた金額が間違っている場合
金額が少ない場合はもちろん、多く振り込まれてしまっていた場合も、速やかに会社に連絡しましょう。多く振り込まれた場合、後日返金を求められることになります。
まとめ
給料日は、企業によって異なりますが、毎月決まった日に振り込まれることが労働基準法で定められています。銀行振り込みの場合、給料日当日の午前中には口座に反映されることがほとんどです。そして、給料日が土日祝日に重なる場合は、多くの場合でその直前の平日に「前倒し」で振り込まれます。
お給料は、私たちの生活を支える大切なものです。もし疑問や不安があれば、遠慮なく会社の担当者に確認し、安心して働き続けられるようにしましょう。